Mehr Agilität und Innovation durch selbstorganisierte Strukturen - Training: Agile Organisationsformen
Inhalte der Weiterbildung
Selbstorganisation bezeichnet eine Unternehmensstruktur mit verteilter Autorität. Anstelle einer klassisch- pyramidalen Hierarchie sind hier Autorität und Entscheidungsbefugnisse auf viele Menschen verteilt. Das bedeutet auch, dass die klassischen Managementaufgaben nicht mehr auf eine Person und Position in der Organisation konzentriert sind. Dieses Prinzip erlaubt es Unternehmen, sich schneller und effektiver an sich verändernde Umstände anzupassen (= Agilität) und leichter Neues zu schaffen (=Innovation).ZIELGRUPPE
Berater für OE
, Führungskräfte - obere Ebene, Geschäftsführung, Organisationsentwickler/ Berater, Entscheider in Unternehmen
ZIELE
In diesem Seminar lernen Sie,
- wie agile Unternehmen mit einem selbstorganisierten Organisationssystem funktionieren.
- wie dort Entscheidungen getroffen werden.
- welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit dieses Organisationsprinzip funktioniert.
- welche Auswirkungen ein agiles Unternehmenssystem für jeden persönlich hat.
- unter welchen Umständen Selbstorganisation sinnvoll für ein Unternehmen ist.
INHALT
- Warum mehr Selbstorganisation und agilere Unternehmensformen?
- Vorteile der Selbstorganisation
- Was bedeutet Selbstorganisation für alle Beteiligten?
- Kernprinzipien selbstorganisierter Unternehmen
- Mythen der Selbstorganisation
- Strukturelemente der Selbstorganisation
- Praxisübung: Besprechungsformate und Verfahren der Entscheidungsfindung
- Fallstudien selbstorganisierter Unternehmen
- Kodifizierte agile Organisationssysteme wie Holacracy und Sociocracy
- Unterschiede Selbstorganisation in KMU und in Konzernen
- Voraussetzungen für den Wandel zur Selbstorganisation
- Kriterien zur Bewertung des Reifegrads einer Organisation
- Selbsteinschätzung der eigenen Organisation
- Vorgehensoptionen zur Einführung von Selbstorganisation
- Vorstellen und Anwenden Organisations-Canvas: Ein Werkzeug zur Visualisierung und Konzeptionalisierung einer selbstorganisierten Unternehmensstruktur
- Die Mitarbeitersicht: Was verändert sich durch Selbstorganisation aus Sicht der Mitarbeiter?
- Tools und Praktiken selbstorganisierter Unternehmen
- Rückschau und Sammlung der Lernergebnisse
- Fragen und Antworten, Diskussion
- Wie könnten nächste Schritte aussehen?
Anbieter
Akademie im Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft eV
Info
Auf Anfrage
Akademie im Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft eV
Ansprechpartner: Dirk Schäfer
Lerchenstraße 6
79104 Freiburg
990,00 €